小規模多機能ホームの介護スタッフ

小規模多機能ホームの介護職員 ＜雇用形態＞正社員 サンウェル瀬板は、介護が必要になっても自宅での生活が継続出来るように「通い（デイサービス）」を中心に「訪問（ホームヘルパー）」「宿泊（ショートステイ）」を生活スタイルに合わせてサービスを組み合わせてご利用頂く施設（小規模多機能ホーム）です。 近年ご利用登録者が増えており、地域の皆さんの期待に今後も応えていくための第二創業期、増員採用です。新しく充実したサービス拡充を考えての採用ですので、オープニングスタッフのような気持ちでご入社下さい。 【仕事内容】 利用者さんが住み慣れた場所で、できる限り日常の生活を長く続けてもらうためのサポート。 送迎業務・・施設とご自宅まで、送迎車を運転してお迎えとお見送り。 介護業務・・食事、入浴、排泄介助など介護業務全般。 自宅訪問・・利用者宅での、ケアプランに基づいてのケア業務。安否確認や状態の変化がないかの確認、緊急時の対応。 レクリエーション企画・・日常の体操、歌を歌ったり、季節のイベントなど利用者さんと一緒に楽しめる時間を企画、実行。 ・自分たちでレクを考える委員会的なものを実施し始めて約1年。トップダウンのルーティン業務ではなく、自分たちで企画する内容なのでやらされ感は全くありません。最近は各ユニットにお金の管理、裁量権も持たせてもらっているので、必要なものを購入したり楽しみもバリエーションも増えています。手作りおやつ美味しかったなぁ～。1人でやる当番制のレクはないので、正直プレッシャーがなくて助かっています。 「人を大切にします」を企業理念として、地域に密着した小規模な介護施設を運営しています。 ●インスタグラムを始めました。職場の雰囲気や環境を知れます。＃サンウェル瀬板で検索ください。 お問い合わせは（093-695-6411）担当：池田までお電話ください。

①介護経験３年以上、初任者研修修了者の場合 　月給209,500円×12ヶ月＝2,514,000円 　賞与年2回＋残業手当などを考慮すると 　想定年収280万円 ②介護経験５年以上、介護福祉士の場合 　月給262,500円×12ヶ月＝3,150,000円 　賞与年2回＋残業手当などを考慮すると 　想定年収360万円

社長や上司、先輩との距離が近く、コミュニケーションも豊富。何もわからないままでの指示や指導がないので、一つ一つ納得しながら働けています。入社したての自分の意見にも耳を傾けてくれて、風通しは良いと感じています。（入社1年目：40代男性）