介護職が難しいと思っている方へ。まずは本サイトをご覧下さい。

有限会社サンコー

ABOUT 会社紹介

私たちの職場は、総勢８0名のスタッフが生き生きと働いています。

弊社は、会社代表以下役員全てが介護経験者ですが、従業員の4割は未経験からスタートしています。未経験から介護職員になった方、入社後に介護福祉士の資格を取った方、時間的な制約があるけども介護支援専門員の資格を活かしてケアマネージャーとして短時間勤務で働いている方、デイサービス経験者や他介護施設での経験者、社会福祉士として活躍されていた方など総勢８0名のスタッフが生き生きと働く職場です。業務的には介護の基本的なテクニックは認知症の知識があるに越したことはありませんが、未経験の方ならではの視点で疑問に思ったことを意見してもらうことで、サービスの見直しや慣れの解消を行いよりよいサービスをご提供できると考えています。また、研修会やセミナーに参加しやすい環境作りをし、知識取得を後押ししています。資格取得支援制度がありますので、無資格の方の資格取得のサポートをしています。各施設のサービスをより充実させ、働き手にとっても更に良い職場となるように現在の管理者の次の世代、これからを担っていく方々を採用し、育てていきたいと思います。

BUSINESS 事業内容

北九州市八幡西区と遠賀町の地域に密着した介護サービスを手掛けています。

介護サービス事業

北九州市と遠賀町に地域密着型の介護事業所（認知症対応型グループホームを3事業所、小規模多機能型居住介護施設を1事業所）を展開しています。個人の尊厳に配慮し、「人が人としてその人らしく生きる権利」を基本とし介護支援にあたり、個人の「思い」を受け止め、共感し、介護・支援できる職員教育を行い、「その人らしい」生活の支援を行っていきます。利用者の「できる」能力を引き出し、自信を持ち、目標を持っていただき、生き生きとした活力ある生活が送れるように支援していきます。 ※1グループ9名の利用者を2～3名の介護スタッフで支援します。少しずつ経験を積んで頂き、将来的な可能性として身の回りのことが一人でできない重度者のサポートもあり得ます。

会社概要

有限会社サンコー設立 1976（昭和51）年4月資本金 1,000万円代表取締役池田　栄明本社〒807-0837 福岡県北九州市八幡西区則松東2-1-12 TEL 093-695-6411 FAX 093-695-6550 従業員数 82名（2023年4月1日時点）事業内容介護サービス事業（認知症対応グループホーム：３事業所、小規模多機能型居宅介護：１事業所）医療事務請負事業所グリーンリーフ瀬板 (福岡県北九州市八幡西区則松東2-1-12) グリーンリーフ遠賀 (福岡県遠賀郡遠賀町大字若松327-1) グリーンリーフ星ヶ丘 (福岡県北九州市八幡西区星ヶ丘6-1-37) サンウェル瀬板 (福岡県北九州市八幡西区則松東2-1-12) 取引金融機関遠賀信用金庫　折尾支店加盟団体北九州小規模多機能型居宅介護事業者連絡会　会員

WORK 仕事紹介

介護職員

当施設の利用者様のほとんどが女性で、身の回りのことはほぼ全てご自身で出来る方ばかり。パジャマの着替えや食事なども、簡単なサポートをしています。正社員とアルバイト・パートの働き方があります。正社員は組織の中核を担う大切なお仕事をお任せ致します。組織規模は１グループの同僚スタッフは１０名程度と比較的小規模ですので、意見が通りやすくやりがいを感じて頂ける職場です。一方でアルバイト・パートは施設の状況によりますが、曜日や時間の希望が通りやすく、家庭や趣味など仕事と両立しやすい働き方です。未経験でスタートした方が4割程度います。介護職として、何より大切なのは、利用者様と毎日を楽しむことです。利用者様と一緒に歌ったり、踊ったりして、利用者様にとっても職員にとっても楽しい施設を作っています。

ケアマネージャー

担当しているご利用者（グループホーム入居者は9～18名）のケアプラン作り、介護保険申請、社用車を使用し行政機関等への外出用務が主な業務です。ケアプランとは利用者様の介護サービスのスケジュール表のようなものです。ケアマネージャーは資格が必要な職業ですが、プラン作成のみであれば介護支援専門員の資格も必要ありません（計画作成担当者）。現在、ケアプラン作成と介護職を兼ねて働いている方も在籍していますし、資格取得の為に働きながら学んでいる方もいます。

調理員

施設入所者様に提供する食事の調理をしています。IHのシステムキッチンを使用しています。決められたメニューと食材を使って調理しますし、レシピ・盛り付け例の写真もあるので経験がなかった方も活躍しています！給食のような大量の食事を作るというよりは、家でご飯を作る感覚に近いです。天ぷらなどメニューによっては時間がかかるものもありますが、介護職は主婦さんが多いので盛り付けや簡単な刻み、ミキサーなどのサポートを手伝ってくれます。経験豊かな方でも食事の時間に間に合わなかったり、早く出来すぎたりする事もありますが、そこはご愛敬で「そんなこともありますよ～」と笑い飛ばせるような職場です。

INTERVIEW インタビュー

代表取締役　池田栄明

どんな施設づくりを目指していますか？: 皆さんが安心してお仕事できるよう、「自由度の高い」働き方ができる場所を目指しています。最近の新しい試みとして、勤務時間に応じてスタッフに食事提供をしたり、「一芸入社」をやったり…と色々挑戦しているんです。あなたのアイデアもしっかり聞きますので、気軽に話してくださいね。一緒に施設を作っていきましょう！

BENEFITS 福利厚生

資格取得支援制度

資格取得支援制度を利用して、スキルアップ支援をしています。資格を取得できると、資格手当がつくのでモチベーションアップにも繋がっています。

昇給・賞与あり【正社員】

正社員の方を対象に昇給や賞与があります。賞与は夏季・冬季の年2回です。頑張っていいただいた方をしっかり評価します。

FAQ よくある質問

: 介護業界未経験でも働けますか？

: もちろん働けます。むしろ、未経験の方を求めていると言ってもいいかもしれません。ただし、しばらくは日勤業務が中心となります。夜勤ができるようになるまで2～3ヶ月かかります。当社は8割の方が未経験で入所しています。未経験の方のほうがフラットな視点からサービス見直しのアイデア出しや､慣れの解消を行える気付きがあると考えているからです。｢これってなんで？｣経験の浅い､全くないあなたの意見が我々の貴重な財産となります｡良いと思った事はすぐに実践する風土なので､思いついた事は何でも発信して下さいね｡もちろん､介護に関する業務は1から丁寧に教えます｡

: 応募方法を教えてください。

: ①web応募「応募画面へ進む」ボタンより必要事項を入力の上、送信してください。追ってこちらよりメール、もしくはお電話にてご連絡差し上げます。お電話がつながりやすい時間帯などをご記入いただけますと幸いでございます。 ②お電話での応募（093-695-6411）担当：池田までお電話ください。「求人ホームページを見た」と言って頂けるとスムーズにお繋ぎすることができます。繋がりにくい時は再度おかけ直しください。