介護福祉士

グループホームの介護福祉士 ＜雇用形態＞正社員 介護福祉士としてご自身の経験や知識を遺憾なく発揮して下さい。 ※勤務地は八幡西区則松東のグリーンリーフ瀬板ですが、八幡西区星ヶ丘、遠賀郡遠賀町の施設への異動の可能性もございます。 ※1グループ9名の利用者を2～3名の介護スタッフで支援します。 ※記録はiPadによる電子記録です。 将来の管理者候補としてマネジメントを学んでいくポジションと、現場のプロフェッショナルとして介護スキルをより一層磨きながら働けるポジションと、働き方はあなた次第です。現場と管理の二刀流も可能です。 ・役職や管理職をすぐに目指せる環境 入社1年でユニットリーダー、主任、副施設長、施設長と昇格します。上がつまっている状況ではないので、ご本人さんの頑張り次第で最短2年で副施設長になれます。実績もあります。 ※ユニットリーダー、主任は現場中心で働けるので、管理よりも現場中心の働き方が選択できます。 ＜介護スタッフの教育に力を入れている事が評価されている企業です＞ 今年度、北九州市で30人しかいない北九州委託の研修講師の方を施設長として迎え入れる事が出来、この事をきっかけに従業員の教育に力を入れる事が出来ています。認知症介護実践者研修、小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修、初任者研修ほか幅広い知識と経験を下に、心掛けている事は「無理な事は言わない」という事。会社や施設長の理想は勿論あります。しかし、最初からその理想を押し付けない。現場の職員さんがちょっと手を伸ばせば届く目標設定をして、1歩ずつ成功体験を積み重ねる。そんな教育方針は、現職の皆さんにも好評で、少しずつですが1人1人の出来る事が増え、利用者さんへのサービス向上にも繋がっています。そして、働く皆さんのやりがいにも繋がっています。※弊社は未経験から介護職を始めた方が多いので、テクニックよりもまずは基本、介護のスタンダードを学んで頂いています。 ・自分たちでレクを考える委員会的なものを実施し始めて約1年。トップダウンのルーティン業務ではなく、自分たちで企画する内容なのでやらされ感は全くありません。最近は各ユニットにお金の管理、裁量権も持たせてもらっているので、必要なものを購入したり楽しみもバリエーションも増えています。手作りおやつ美味しかったなぁ～。1人でやる当番制のレクはないので、正直プレッシャーがなくて助かっています。 「人を大切にします」を企業理念として、地域に密着した小規模な介護施設を運営しています。 ●インスタグラムを始めました。職場の雰囲気や環境を知れます。＃サンウェル瀬板で検索ください。 お問い合わせは（093-695-6411）担当：池田までお電話ください。

夜勤5回、月給262,500円の場合 月給262,500円×12ヶ月＝3,150,000円 賞与年2回＋残業手当などを考慮すると 想定年収340万円

社長や上司、先輩との距離が近く、コミュニケーションも豊富。何もわからないままでの指示や指導がないので、一つ一つ納得しながら働けています。入社したての自分の意見にも耳を傾けてくれて、風通しは良いと感じています。（入社1年目：40代男性）