グループホーム9名の介護職

認知症対応グループホームの介護職員 ＜雇用形態＞正社員 当施設の利用者様は身の回りのことをほぼ全てご自身で出来る方ばかり。パジャマの着替えや食事なども、簡単なサポートをするだけですので、入社時は全くの未経験でも問題ありません。 ※1グループ9名の利用者を2～3名の介護スタッフで支援します。少しずつ経験を積んで頂き、将来的な可能性として身の回りのことが一人でできない重度者のサポートもあり得ます。 ・自分たちでレクリエーションを考える委員会的なものを実施し始めて約1年。トップダウンのルーティン業務ではなく、自分たちで企画する内容なのでやらされ感は全くありません。最近は各ユニットにお金の管理、裁量権も持たせてもらっているので、必要なものを購入したり楽しみもバリエーションも増えています。手作りおやつ美味しかったなぁ～。1人でやる当番制ではないので、正直プレッシャーがなくて助かっています。 「人を大切にします」を企業理念として、地域に密着した小規模な介護施設を運営しています。 ●インスタグラムを始めました。職場の雰囲気や環境を知れます。＃サンウェル瀬板で検索ください。 お問い合わせは（093-695-6411）担当：池田までお電話ください。

介護経験5年、介護福祉士の場合 月給262,500円×12ヶ月＝3,150,000円 賞与年2回＋残業手当などを考慮すると 想定年収340万円

ここは働きやすい職場です。 多くの女性スタッフの中に20代男性2名が活躍しています。この2名とも当施設で介護を始めたのですが、実は、介護の仕事がやりたいという前のめりな応募ではありませんでした。皆さん意外と入社のきっかけって些細なもので、同居していた祖父母の介助される姿を見ていたからとか、親御さんが介護職の経験者だからなんとなく選択肢に入れていたとか、「介護職にむいてるんじゃないの」と誰かに言われた経験があるからとか。軽い志望動機でも全く問題ありませんし、実際、そういう方がこの業界では多く活躍されています。 我々は業界の経験が無い方には働く上でギャップが無いように配慮しています。職場環境や勤務時間帯など本人の意向をくみ取りながら、経験を積んで頂きます。他の仕事と違って、ノルマや数字目標などがないので、従業員間の競争がないのが介護の現場です。これまで、接客業を好きでやってきたけど、販売ノルマが厳しくて。。なんて転職理由もよくお聞きします。 決して驕る事はありませんし、上から目線を持つ事はありませんが、とにかく感謝される仕事だという事は間違いありません。ご利用者さん、そのご家族、働く仲間からも「ありがとう」の感謝の気持ち、言葉を毎日頂けます。今まで人生において、感謝された経験があまり無い！なんて方には、感謝されると、どこかこそばゆいけど、温かい気持ちで働けるというのが、この仕事にハマる理由の1つかもしれませんね。 社長や上司、先輩との距離が近く、コミュニケーションも豊富。何もわからないままでの指示や指導がないので、一つ一つ納得しながら働けています。入社したての自分の意見にも耳を傾けてくれて、風通しは良いと感じています。（入社1年目：40代男性）